为进一步提高教师队伍整体思想和业务素质，保障教学改革顺利进行和素质教育的全面推进，枣庄市山亭区教育局利用暑假时间掀起针对全区中小学教师和管理干部的培训热潮。

　　目前，全区累计培训教师、干部1461人。其中，选派高中、初中、小学、职业学校骨干教师94名分别参加国家、省、市级骨干教师学科培训；集中组织281名高中教师参加了为期13天的普通高中新课程远程网络研修；举办intel未来教育培训6期，共培训300人；对600余名未取得《山东省中小学教师信息技术能力考核》证书的中小学教师进行了专门培训；举办了为期3天的小学英语教师培训班，培训教师100人；集中利用3天时间对50名骨干幼教教师及园长进行培训；区职业中专还自行对36名专业课任教师进行了集中培训。

　　8月中旬，区教育局还将选派100余名中小学骨干教师参加市教育局组织的学科通识培训；举办2期初中班主任和拟任班主任培训，计划培训200人，各乡镇（街道）分别举办小学班主任和拟任班主任培训班，计划培训600余人。8月下旬，还将集中利用开学前3天时间面向全区4700余名中小学教师开展新课程和学科知识培训，并集中开展向抗震救灾英雄教师学习活动。

　　截至新学期开学，山亭区培训教师、干部将达到7061人次。通过系列培训，进一步提高全区教师和干部的师德修养水平，掌握现代教育理论，提升实施新课程改革、课堂教学、信息技术与课程整合、教育科研以及提高教育管理干部的管理水平，促进他们专业化发展。

　　为了确保各类培训活动取得预期效果，区教育局相关股室、乡镇（街）教委和学校层层明确责任，落实培训人员、地点和时间；建立了考勤考核制度；培训期间，区教育局组织专门力量进行检查，将检查结果与参训人员本年度的考核、职称评定挂钩。

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